Инженер по организации и нормированию труда

·  осуществлять дифференциацию видов работ, профессий и должностей по тарифным разрядам в зависимости от сложности  труда и установленных требований к квалификации;

·    определять размер  расценок на выполняемые работы (услуги), компенсирующих доплат и стимулирующих выплат (надбавок) к заработной плате;

·       осуществлять ведение нарядов, анализ заработной платы, нормирование техпроцессов