Инженер по подготовке кадров 2 категории Учебно-методического центра

Инженер по подготовке кадров 2 категории обязан: 1. Организовывать в соответствии с установленным порядком обучение и аттестацию (проверку знаний) работников Общества по вопросам охраны труда, оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, промышленной, энергетической, пожарной и экологической безопасности. 2. Составлять тематические планы обучения, готовить расписания занятий. 3Контролировать систематичность и качество проводимых занятий, соблюдение сроков обучения, посещаемость занятий и успеваемость работников, обучающихся в Учебно-методическом центре и в профессиональных учебных заведениях, выполнение учебных планов и программ. 4. Комплектовать учебные группы. 5. Организовывать лекции и доклады, проведение семинаров и консультаций в целях повышения уровня профессиональной подготовки обучающихся. 6. Разрабатывать программы подготовки персонала по рабочим профессиям, согласовывать их в установленном порядке. 7. Разрабатывать учебные пособия и методические рекомендации по конкретным темам, касающимся вопросов деятельности Общества. 8. Разрабатывать дидактические материалы, задания для тестирования рабочих и специалистов с целью определения уровня их квалификации, документацию для проведения аттестации и экзаменов. 9. Оказывать методическую помощь структурным подразделениям в проведении индивидуального обучения персонала. 10. Проводить работу по обеспечению учебного процесса необходимой методической литературой. 11. Формировать и вести учебные базы данных по обучению персонала Общества. 12. Организовывать прохождение студентами (учащимися) производственной-преддипломной практики в структурных подразделениях Общества. 13. Организовывать обучение работников Общества на семинарах, курсах повышения квалификации по направлениям согласно поступающим заявкам. 14. Организовывать переподготовку работников по новой (смежной) профессии и повышение квалификации работников Общества. 15. Устанавливать контакты с образовательными учреждениями, оформлять договоры на подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников Общества. 16. Составлять графики направления руководителей и специалистов в учебные заведения для повышения квалификации в соответствии с заключенными договорами, контролировать их выполнение. 17. Постоянно совершенствовать формы и методы профессионального обучения и повышения квалификации кадров на производстве, обобщать и распространять передовой опыт в этой области. 18. Вести установленную отчетность. 19. Обеспечивать конфиденциальность персональных данных субъектов персональных данных, ставших известными в связи с выполнением своих функциональных обязанностей (за исключением случаев обезличивания персональных данных и в отношении общедоступных персональных данных).  

Желателен опыт работы в сфере образования