Медицинская сестра кабинета врача-хирурга поликлиники

Должностные обязанности в соответствии с Профстандартом, утвержденным Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 июля 2020 г. N 475н "Об утверждении профессионального стандарта "Медицинская сестра / медицинский брат"    рег. № 1332 .                  

-организовывать амбулаторный прием; -осуществлять диспансерное наблюдение больных;

-проводить доврачебные осмотры;

-направлять пациентов на диагностику;

-осуществлять мероприятия по соблюдению санитарно-гигиенического режима; оказывать неотложную доврачебную медицинскую помощь;

-вести установленную документацию;

  -проведение оценки функциональной активности и самостоятельности пациента в самообслуживании, передвижении, общении; выявление потребности в посторонней помощи и сестринском уходе;

- выполнение лечебно-диагностических назначений врача-хирурга и помощь ему в организации специализированной медицинской помощи пациентам;

- подготовка перед амбулаторным приемом врача-хирурга рабочего места, контроль наличия необходимого медицинского инструментария, инвентаря, документации, проверка исправности аппаратуры и средств оргтехники;

- ассистирование врачу при осуществлении биопсии, наложении хирургических повязок;

- информирование лечащего врача или заведующего отделением, а в их отсутствие - дежурного врача обо всех обнаруженных тяжелых осложнениях и заболеваниях пациентов, осложнениях, возникших в результате проведения медицинских манипуляций или о случаях нарушения внутреннего распорядка отделения;

- выполнение медицинских манипуляций при оказании медицинской помощи пациенту;

- выявление факторов риска падений, развития пролежней, осуществление профилактики пролежней, контактного дерматита, включая позиционирование и перемещение в постели, передвижение и транспортировка пациента с частичной или полной утратой способности самообслуживания, передвижения и общения;

- проведение динамического наблюдения за показателями состояния здоровья пациента с последующим информированием лечащего врача;

- контроль выполнения пациентами приема лекарственных препаратов, применения медицинских изделий, двигательного режима и лечебного питания по назначению лечащего врача.

"Северные бонусы"для  тех, кто приезжает к нам работать из других районов Красноярского края и регионов РФ

1.   Надбавка за стаж работы в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностям для приглашенных специалистов    из других районов и регионов РФ , при трудоустройстве  устанавливается   сразу  в размере 50 %

2.   Районный коэффициент  для лиц, работающих на Крайнем Севере  и приравненных к ним местностям в размере 1. 6

3.   Дополнительный оплачиваемый отпуск лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

4. Сокращенная рабочая неделя: для женщин -36 ч. , для мужчин-39ч.

5. Льготный проезд  -  Компенсация расходов на  оплату  стоимости  проезда  и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно  в пределах территории РФ  работнику и неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска  любым видом транспорта (самолёт, поезд, автобус).

При переезде:

6. Единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника (от 12000 до 30000 рублей, в зависимости от количества членов семьи).

7. Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;

8. Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

9. Предоставление  жилья по договорам социального и коммерческого найма

  "Бонусы от учреждения"

10. При переезде и смене места работы, сохраняется выплата специалисту, впервые окончившему одну из образовательных организаций (молодой специалист) в размере 30% от минимального оклада.

11.   Возможность получения дополнительного профессионального образования, профессиональной переподготовки за счет средств работодателя.

  Условия  проживания в г. Кодинске

Развитая инфраструктура города, городской уклад жизни.

Территориальная близость всех инфраструктурных объектов.

Благоприятная экологическая обстановка.

Функционируют 3 школы, 4 детских сада (в том числе с бассейном), часть из них вновь построенные здания с современной архитектурой, большим набором спортивных, танцевальных, творческих, научных, эстетических кружков и секций.

Спортивно-оздоровительный комплекс:  бассейн, спортивно-тренажерные залы,

крытый  каток, лыжная база, горнолыжная база, Дом творчества, библиотека, Центр дополнительного образования, 2 спортивные школы, тренажерный зал, столовые, кафе, супермаркеты, церковь.

Приангарский политехнический техникум с большим набором актуальных специальностей.

Развитая лесная промышленность, функционируют несколько крупных лесоперерабатывающих предприятий.

Богучанская ГЭС -градообразующее предприятие.

Транспортное сообщение   с Краевым центром   ежедневное - самолет, автобус, поезд, маршрутное  такси.

Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Сестринское дело" 

или

Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Лечебное дело" или "Акушерское дело" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Сестринское дело"

Опыт работы приветствуется