Специалист по кадрам

1. Организация документооборота по учету и движению персонала.

2. Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя, учет личного состава.

3. Организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.

4. Организация мероприятий по обучению персонала.

5. Работа в корпоративных и внешних информационных системах и использование цифровых сервисов, выполняющих функции ведения документации по движению и учету персонала.

1. Высшее профессиональное, средне-профессиональное или дополнительное профессиональное образование в области управления персоналом.  

2. Знания в области кадрового делопроизводства, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

3. Уверенный пользователь ПК.

4. Опыт работы в 1С 8. 3 ЗУП​ будет преимуществом.