Специалист

• Наличие высшего профессионального образования или эквивалента в соответствующей области, полученного в РФ, республиках бывшего СССР либо подтвержденного в установленном Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» в порядке признания в РФ иностранного образования и (или) иностранной квалификации.
• Специалист по кадровым вопросам должен иметь опыт кадровой работы не менее 2 лет.
• Специалист по кадровым вопросам должен иметь знание:

 - законодательства о труде Российской Федерации;

 - порядка разработки трудовых договоров (контрактов);

 - основ общей и социальной психологии, социологии и психологии труда;

 - этики делового общения;

 - организации кадрового делопроизводства;

 - методов обработки информации с применением современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники;

 - правил и норм охраны труда.

• Специалист по кадровым вопросам должен иметь практическое владение принципами и процедурами оплаты труда, установления и выплаты социальных льгот работникам.
• Специалист по кадровым вопросам должен иметь опыт соблюдения требований законодательства РФ в области защиты персональных данных.
• Специалист по кадровым вопросам должен иметь:

 - коммуникативные навыки;

 - навыки уверенного пользователя стандартным пакетом компьютерных программ Microsoft Office, кадровыми базами данных / ИТ программами (Navision, 1С, и т. п. );

 -владение английским языком приветствуется.