Начальник отдела поддержки молодежных инициатив, добровольчества и творческих проектов

Гражданский служащий, замещающий должность начальника департамента, в соответствии с задачами и функциями департамента реализации проектов и программ в сфере молодежной политики Министерства молодежной политики Калининградской области исполняет следующие должностные обязанности:

1)  разрабатывает и реализует мероприятия и проекты в сфере государственной молодежной политики, направленные на вовлечение молодежи в инновационную, творческую и добровольческую деятельность, гражданское и патриотическое воспитание молодежи, а также распространение эффективных форм участия молодежи в общественной жизни;

2)  руководит деятельностью департамента реализации проектов и программ в сфере молодежной политики Министерства молодежной политики Калининградской области, обеспечивая решение возложенных на него задач, несет персональную ответственность за результаты его деятельности;

3)  организует перспективное и текущем планировании деятельности департамента реализации проектов и программ в сфере молодежной политики Министерства молодежной политики Калининградской области, а также подготовку обобщающих информационных, статистических и аналитических материалов по вопросам, входящим в компетенцию департамента реализации проектов и программ в сфере молодежной политики Министерства молодежной политики Калининградской области;

4)  участвует в разработке, реализации и контроле исполнения государственных программ Калининградской области и проектов в сфере государственной молодежной политики по кругу ведения департамента реализации проектов и программ в сфере молодежной политики Министерства молодежной политики Калининградской области;

5)  участвует в подготовке предложений по формированию областного бюджета в части расходов на молодежную сферу, в том числе по финансированию деятельности и развитию организаций, в отношении которых Министерство молодежной политики Калининградской области выполняет функции и полномочия учредителя;

6)  осуществляет координацию деятельности и материально-техническое обеспечение совета молодых ученых и специалистов Калининградской области;

7)  осуществляет в пределах своей компетенции контроль за деятельностью организаций, в отношении которых Министерство молодежной политики Калининградской области выполняет функции и полномочия учредителя, в рамках законодательства;

8)  осуществляет информационное, методическое обеспечение реализуемых мер в сфере государственной молодежной политики;

9)  участвует в пределах своей компетенции в подготовке иных мероприятий, проводимых Министерством молодежной политики Калининградской области;

10) участвует в пределах своей компетенции в рассмотрении обращений граждан и объединений граждан, в том числе юридических лиц, в соответствии с Федеральным законом от 02 мая 2006 года № 59-ФЗ « О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» , Федеральным законом от 09 февраля 2009 года № 8-ФЗ « Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления» и Федеральным законом от 27 июля 2006 года 152-ФЗ « О персональных данных»

1. Гражданский служащий, замещающий должность начальника департамента, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1)  знание государственного языка Российской Федерации (русского языка), в том числе:

-  знание основных правил орфографии и пунктуации;

-  знание основных орфоэпических, лексических и грамматических норм русского языка;

-  знание функционально-стилевой специфики текстов, относящихся к сфере официально-делового общения;

-  владение навыками применения правил орфографии и пунктуации;

-  владение навыками анализа текста с учетом его орфографического, пунктуационного и речевого оформления, а также с учетом его стилевой и жанровой принадлежности;

-  правильное употребление грамматических и лексических средств русского языка при подготовке документов;

-  умение использовать при подготовке документов и служебной переписке деловой стиль письма;

-  умение использовать разнообразные языковые средства и тактики речевого общения для реализации различных целей;

-  свободное владение, использование словарного запаса, необходимого для осуществления профессиональной служебной деятельности.

2)  знание основ делопроизводства и документооборота, в том числе:

-  порядка рассмотрения обращений граждан, установленного Федеральным законом от 02 мая 2006 года № 59-ФЗ « О порядке рассмотрения обращений граждан» , в части:

требований к письменным обращениям граждан;

порядка направления, регистрации и рассмотрения письменных обращений граждан;

особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде;

правовых последствий, предусмотренных за нарушение требований к порядку рассмотрения обращений граждан, установленных статьей 5. 59 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;

-  основ национального стандарта Российской Федерации ГОСТ Р 7. 0. 97-2016 « Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов» , утвержденного приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 08 декабря 2016 года № 2004-ст, в части требований к оформлению документов;

-  основ национального стандарта Российской Федерации ГОСТ Р 7. 0. 8-2013 « Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения» , утвержденного приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 17 октября 2013 года № 1185-ст, в части терминов и определений основных понятий, используемых в области делопроизводства и архивного дела;

-  инструкция о порядке обращения со служебной информацией ограниченного распространения в Правительстве Калининградской области, утвержденной постановлением Правительства Калининградской области от 24 января 2022 года № 26;

-  инструкции по делопроизводству в Правительстве Калининградской области, утвержденной постановлением Правительства Калининградской области от 10 апреля 2017 года № 180;

-  Регламента Правительства Калининградской области, утвержденного постановлением Правительства Калининградской области от 24 июня 2011 года № 450;

3)  знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий, в том числе:

-  знание составляющих персонального компьютера (далее — ПК), включая аппаратное и программное обеспечение, устройства хранения данных;

-  общие знания о современных коммуникациях, сетевых приложениях, программном обеспечении;

-  знания основ обеспечения охраны здоровья во время работы с ПК, вопросов безопасности и защиты данных;

-  знания и умения применения ПК, включая знание основных команд при применении ПК, основных принципов работы с рабочим столом, принципов организации файловой структуры, создания, перемещения и удаления файлов, печати электронных документов;

-  знания и умения работы с офисными программами, включая умения по созданию и форматированию текстовых документов: копирование, вставка и удаление текста, работа с таблицами и картинками в текстовых и графических редакторах, подготовка презентаций в программах для работы с презентациями и слайдами, создание, отсылка, получение электронных сообщений, написание ответов, пересылка ранее полученных сообщений, работа с вложениями в программах для работы с электронной почтой;

-  знания и навыки работы с информационно-телекоммуникационной сетью « Интернет» (далее – сеть « Интернет» ), включая понимание основных принципов функционирования сети « Интернет» , защиты информации, использования поисковых систем сети « Интернет» для работы с ее ресурсами, в том числе получения необходимой информации;

4) знание требований пожарной безопасности;

5)  правовые знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции.

12.   Гражданский служащий, замещающий должность начальника департамента, должен обладать следующими общими умениями исходя из специфики исполняемых должностных обязанностей:

1)  общие умения:

-  мыслить системно;

-  планировать и рационально использовать рабочее время;

-  достигать результата;

-  работать в стрессовых условиях;

-  совершенствовать свой профессиональный уровень;

2)  управленческие умения:

-  руководить подчиненными, эффективно планировать работу, контролировать ее выполнение;

-  оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

-  вести деловые переговоры;

-  соблюдать этику делового общения.