Инспектор по кадрам

·                 ведет учет личного состава учреждения в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;

·                 оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам;

·                 формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;

·                 заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;

·                 вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале учреждения, следит за его своевременным обновлением и пополнением;

·                 ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;

·                 оформляет карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам учреждения и их семьям, установления льгот и компенсаций;

·                 составляет установленную отчетность.

Работа на 0, 5 ставки, заработная плата пропорционально отработанному времени (11065, 00 - 12500, 00)

Документы: документ об образовании, справка об отсутствии судимости, медицинская книжка

Инспектор по кадрам должен иметь высшее или среднее  профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование,