Специалист по управлению персоналом

- Принимает участие в работе по подбору персонала.

- Осуществляет ведение кадрового делопроизводства в учреждении, оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством.

- Осуществляет ведение учета  личного состава в учреждении.

- Формирует и ведет  личные дела и карточки формы Т-2 на работников учреждения.

- Составляет графиков отпусков.

- Оформляет ежегодные отпуска и отпуска без сохранения заработной платы работникам учреждения.

- Осуществляет ведение, хранение, учет и выдача трудовых книжек работников учреждения.

- Организует работу по оформлению документов, необходимых для назначения пенсии работникам учреждения.

- Осуществляет выдачу архивных справок бывшим работникам учреждения.

- Участвует в составлении различного вида отчетностей и  подготовке наградных документов.

отсутствие судимости

высшее профессиональное  образование, стаж работы от 3 лет