Советник Отдела кадров и прохождения государственной службы

- Организация и проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной службы и включение гражданских служащих в кадровый резерв Министерства.      

- Организация и проведение мероприятий на замещение вакантных должностей государственной службы без проведения конкурсных процедур.

- Участие в работе по подготовке проектов актов Министерства, связанных с поступлением на государственную службу, ее прохождением, заключением служебных контрактов, назначением на должность государственной службы, освобождением от замещаемой должности государственной службы, увольнением с государственной службы гражданских служащих Министерства и выходом гражданских служащих Министерства на пенсию за выслугу лет, а также оформление соответствующих решений Министерства.

- Ведение воинского учета в Министерстве, бронирование на период мобилизации и на военное время граждан, пребывающих в запасе и работающих в Министерстве, составление отчетов о численности работающих в Министерстве граждан, пребывающих в запасе и забронированных на период мобилизации и на военное время.

- Подготовка документов, связанных с оформлением допуска к документам, составляющим государственную тайну.

- Внедрение и исполнение принципов и стандартов клиентоцентричности в Министерстве.  

·                 Социальный пакет в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ « О государственной гражданской службе Российской Федерации» ;

·                 График работы: 5-ти дневная рабочая неделя с 09-00 до 18-00. (Готовность к ненормированному рабочему дню);

·                 Место работы: г. Москва, ул. Ильинка;

·                 Уникальная возможность получить опыт работы над проектами и задачами федерального масштаба;

·                 Работа в дружной команде молодых энергичных и разносторонних специалистов;

·                 Возможности для профессионального развития и служебного продвижения;

·                 Регулярные тренинги, направленные на профессиональное и личностное развитие; возможность повышения квалификации по наиболее актуальным программам обучения;

·                 Социальная инфраструктура (медицинский центр, санатории и дома отдыха, спортивные мероприятия, спортивный зал и др. ).

Срочный служебный контракт на время декретного отпуска основного сотрудника.

·                 Опыт работы не менее 5 лет в кадровом подразделении;

·                 Желателен опыт работы на государственной гражданской службе;

·                 Опыт работы в федеральной государственной информационной системе « Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»