Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Поиск, подбор и отбор по вахтовым позициям, проведение собеседований, координация прохождения кандидатами этапов собеседований с руководителями, соблюдение регламента подбора персонала.
• Участие в формировании кадрового резерва.
• Проведение мониторинга и анализа рынка труда. Предложения и реализация процессов с целью совершенствования обеспечения трудовыми ресурсами организации.
• Взаимодействие с ЦЗН, ВУЗ и СУЗ, администрацией города, органами статистики по вакансиям, запросам, отчетности, вопросов, касающихся отдела персонала.
• Документооборот в зоне своей ответственности.
• Отчетность в зоне своей ответственности, подготовка информации по запросам непосредственного руководителя, руководителей структурных подразделений, службы безопасности.
• Участие в других HR-процессах.

• Высшее образование (управление персоналом как преимущество).
• Успешный опыт работы не менее 1 года в сфере подбора
• Знание трудового законодательства.
• Навыки делового общения и знания в области психологии
• Умение правильно оценить компетенцию кандидата.
• Наличие организаторских способностей.
• Опыт работы в ERP-системах. Уверенный пользователь MS Office.
• Личные качества: креативность мышления, ответственность, стрессоустойчивость, аналитический склад ума, развитые коммуникабельные навыки, беспристрастность.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы 5/2 с 08-00 до 17-00. Выходной: суббота, воскресенье.
• Полный социальный пакет, предоставляемый компанией.