Начальник отдела кадров

• Выстраивание стратегии управления персоналом под задачи Центра;

• Контроль за ведением кадрового делопроизводства в полном объеме, включая охрану труда, воинский учет и бронирование, а также противодействие коррупции;

• Подбор персонала на открытые вакансии (линейный персонал, точечный подбор по руководящим позициям), не массово;

• Развитие корпоративной культуры, бренда работодателя;

• Разработка и внедрение программ адаптации, обучения, мотивации и высвобождения сотрудников Центра;

• Координация деятельности Отдела по работе с персоналом.

Мы предлагаем:

интересную работу в современном флагманском Центре занятости населения Московской области;

молодой, дружный коллектив, нацеленный на качественный продукт, а не просто процессы;

график работы 5/2 (выходной: суббота, воскресенье), с 9:00 до 18:00;

заработную плату от 90 000 руб. ежемесячно + премии (квартальные, годовые) + материальная помощь к ежегодному основному оплачиваемому отпуску один раз в год.

• экспертное знание законодательства в сфере труда;

• знания современных методов управления персоналом;

• наличие практического опыта выстраивания процессов по управлению персоналом в качестве системы;

• умение вести переговоры, публично выступать.