Менеджер по персоналу

1. Вести учет личного состава учреждений культуры г. Бодайбо и района в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.

2. Оформлять прием, отпуска, перевод, увольнение, командировки работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам.

3. Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

4. Подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.

5. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

6. Производить записи в трудовых книжках о трудовой деятельности работников, поощрениях и награждениях.

7. Вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале учреждений, следить за его своевременным обновлением и пополнением.

8. Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

9. Оформляет карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам учреждений культуры.

10. Отправлять установленную отчетность в Пенсионный фонд РФ (формы сведений СЗВ-ТД, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ и другие).

11. Подготовливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.                  

Дисциплинированность, владение программами, отвественное отношение к должностным обязанностям.