Специалист по кадрам

• Ведет табельный учет фактического времени пребывания работников на предприятии, осуществляет контроль за их своевременной явкой на работу и уходом с работы;
• Оформляет отпуска работников, ведет график отпусков;
• Ведет кадровое делопроизводство в требуемом объеме (прием, увольнение, постоянный/временный переводы, исполнение обязанностей и т. д. );
• Подготавливает и оформляет приказы на отпуска, приказы на изменение рабочего времени, графика работы и др. ;
• Оформляет зарплатные карты работникам;
• Поддерживает базу данных в настоящем времени;
• Ежедневно вносит данные по отвлечениям рабочего времени работников предприятия в соответствии с поступающими документами (служебные записки, заявления, приказы);
• Подготавливает копии трудовых книжек и других документов по трудовой деятельности работников;
• Вносит изменения в графики работы работников предприятия на основе поступивших документов;
• В установленном порядке представляет табель, содержащий сведения о фактически отработанном времени, сверхурочных часах работы, нарушениях трудовой дисциплины и т. д. ;
• Ведет учет трудовой дисциплины в электронной системе доступа СКУД (Перко);
• Знакомит работников с приказами, документами кадрового учета и т. д. ;
• Подготавливает, предоставляет в сроки установленную отчетность (внутренняя, внешняя);
• Замещает секретаря генерального директора в период отсутствия;
• Выполняет отдельные поручения непосредственного руководителя.

• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня;
• Стабильная и полностью официальная оплата труда;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Дополнительные выплаты за условия труда, стаж работы; оплата переработок в двойном размере;
• График работы 5/2 (с 9. 00 до 17. 30);
• Регулярные медицинские осмотры за счет предприятия;
• Доставка служебным транспортом с пл. Кирова, ст. м. Юнгородок и пос. Зубчаниновка;
• Возможность профессионального развития;
• Целевое обучение для детей сотрудников предприятия;
• Подарки для сотрудников на праздники, подарки детям на Новый Год, проведение конкурсов для детей;
• Санаторно-курортное лечение сотрудников.

высшее профессиональное образование (желательно - управление персоналом, бух. учет, юридическое);

• знание трудового законодательства;
• опыт ведения КДП не менее трёх лет;
• уверенный пользователь 1С:ЗУП, Microsoft Office (Word, Excel, Outlook и др. );
• знание Directum и PERCo будут преимуществом.