Ведущий специалист по КДП

• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме 215 работников и более;
• ведение организационной и распорядительной документации по персоналу;
• ведение документации по учёту кадров организации;
• администрирование процессов и документооборота по учету движения кадров организации, предоставлению документов по персоналу в государственные органы.

Опыт работы с кадровым делопроизводством от 3-х лет;

Знание 1С ЗиУП (редакция 3. 1).