Специалист отдела кадров

Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством,   а также другую установленную документацию по кадрам. Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа. Производить записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. Выдать справки о трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения. Вести строгий учет трудовых книжек и вкладышей. Производить регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним. Ведсти учет предоставления отпусков работникам, составлять график отпусков. Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. Составлять установленную отчетность. Вести воинский учет.

• Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом или высшее.
• Опыт работы не менее трех лет.
• ПК (опытный пользователь); владение программой 1С предприятие.
• Внимательность, обучаемость, ответственность, стрессоустойчивость, коммуникабельность.