Главный менеджер

·         Управлять предоставлением, использованием и развитием информационных технологий.

·         Управлять ИТ-инновациями.

·         Планировать, организовывать и координировать системы контроля и движения информации в подразделениях по направлению «Связь и инфраструктура».

·         Планировать и организовывать необходимую и достаточную систему отчетности в подразделениях по направлению «Связь и инфраструктура», координировать ее участников.

·         Изучать лучшие международные практики в области организации систем контроля и движения информации.

·         Вырабатывать предложения по совершествованию систем контроля, движения информации и отчетности в подразделениях по направлению «Связь и инфраструктура».

·         Развивать системы производственного контроля, вырабатывать предложения по улучшению и расширению ее деятельности подразделений по направлению «Связь и инфраструктура».

·         Организовывать работу по консолидации, верификации, систематизации информации и данных о текущем состоянии ИТ-инфраструктуры.

·         Осуществлять мониторинг санкционных ограничений, требований директив Правительства РФ и Федеральных органов исполнительной власти РФ, с целью формирования, согласования с заказчиками реализации комплексных мероприятий по обеспечению устойчивого функционирования ИТ-инфраструктуры в условиях неблагоприятной внешней конъюнктуры.

·         Формировать и согласовывать с Заказчиком объем и перечень испытаний импортонезависимых ИТ-решений.

·         Осуществлять контроль и координацию структурных подразделений для обеспечения качества выполняемых работ по формированию, реализации программ и методик испытаний ИТ-решений, подготовке и предоставлению Заказчику экспертных заключений.

·         Осуществлять руководство персоналом, находящимся в административном (непосредственном) подчинении, в том числе:

-    определять работникам Подразделения задачи и сроки их исполнения, доводить до их сведения (при необходимости разъясняя) решения вышестоящего руководства;

-    контролировать и обеспечивать выполнение поставленных перед работниками Подразделения задач (включая контроль выполнения задач, определенных вышестоящим руководством), ключевых показателей эффективности и индивидуальных бизнес-целей;

-    принимать участие в оценочных процедурах в отношении работников Подразделения;

-    обеспечивать организацию надлежащих условий труда работников Подразделения;

-    обеспечивать наличие, актуализацию должностных инструкций работников Подразделения, знать штатное расписание Подразделения и своевременно его актуализировать;

-    обеспечивать ведение учета рабочего времени работников Подразделения (табельный учет);

-    обеспечивать своевременное доведение, ознакомление и контроль за исполнением работниками требований ЛНА Общества и Компании, введенных в действие в Обществе, регламентирующих деятельность в должности.

·       высшее профессиональное образование (специалитет, магистратура) в области информационных технологий (далее - ИТ);  

·       опыт практической работы более 7 (семи) лет в области ИТ, управлении инновациями;

·       опыт работы на руководящей должности более 5 (пяти) лет;

·       требования к профессиональным знаниям/навыкам:

o    необходимые умения:

-    определять возможности использования инноваций ИТ в стратегическом управлении;

-    интегрировать ИТ в деятельность организации;

-    создавать и внедрять системы оценки и контроля эффективности подразделений;

-    руководить внедрением систем управления бизнес-процессами ИТ;

-    организовывать интеграцию систем управления бизнес-процессами ИТ;

-    презентовать и продвигать предлагаемые ИТ-изменения;

-    строить взаимоотношения с топ-менеджерами, партнерами и клиентами;

-    мотивировать, обучать персонал и создавать условия для его развития;

-    управлять высококвалифицированным персоналом, в том числе организовывать прием на работу и увольнение работников;

-    формировать и внедрять политики управления персоналом ИТ;

-    проектировать и внедрять бизнес-критичные ИТ-сервисы;

-    осуществлять разработку и контроль исполнения технологических регламентов;

-    организовывать систему оценки (испытаний) соответствия и применимости в ИТ-ландшафте заказчика импортонезависимого (перспективного) ИТ-оборудования.

o    необходимые знания:

-    методики стратегического управления и планирования;

-    современные ИТ, широкий кругозор в области ИТ, понимание соотношения целей и путей реализации стратегии развития ИТ;

-    предметная функциональная область применения ИТ;

-    принципы управления ИТ;

-    стандарты и методики управления ИТ;

-    рынок ИТ;

-    экономика ИТ и экономика инноваций;

-    методы оценки эффективности;

-    стандарты и методики управления знаниями;

-    системы управления инновациями,   управления информационной безопасностью и управления рисками;

-    рынок дистанционных систем корпоративного обучения, аналитических систем, систем принятия решения, смарт-технологий;

-    стандарты и методики управления взаимоотношениями;

-    психология коммуникаций;

-    методики управления персоналом ИТ;

-    профессиональные стандарты ИТ;

-    особенности управления высококвалифицированным персоналом.