Руководитель команды разработки (id 105)

• Управление командой разработки: постановка, оценка и планирование задач с командой;

• Техническое проектирование разрабатываемого решения, принятие технических

  решений/ развилок, помощь команде разработки по техническим вопросам,

  разработка PoC для подтверждения гипотез;

• Построение и мониторинг процессов разработки внутри команды;

• Приемка и аудит кода;

• Разработка ПО;

• Проведение первичного тестирования разработанного кода, исправление дефектов

  в разработанном коде в случае их выявления на этапе тестирования, проводимого

  аналитиками и тестировщиками.

• Работа в аккредитованной ИТ компании;
• Конкурентная заработная плата;
• Годовое премирование по итогам работы;
• Льготная ипотека по ставке 5% (программа для аккредитованных ИТ компаний);
• ДМС со стоматологией для сотрудника и членов его семьи в течение первого месяца работы;
• Компенсация профессионального обучения: обучение, сертификация, курсы;
• Участие в профессиональных конференциях;
• Гибридный характер работы;
• Компенсация спорта;
• Корпоративные мероприятия и спортивные активности.

• Опыт разработки на Java от 5х лет;
• Знание архитектурных паттернов проектирования, в том числе микросервисная архитектура;
• Опыт управление командой от 7 человек;
• Уверенное знание принципов и методологий разработки ( Agile, Scrum, Kanban и т. д. );
• Уверенные знания SQL;
• Уверенные знания REST, OpenAPI;

• Внимательность к деталям и умение проводить точный анализ данных;

• Ответственность за создания эффективного кода;

• Коммуникабельность – для конструктивного взаимодействия с заказчиками и коллегами.

Вашим плюсом будет:

• Опыт разработки GraphQL API;
• Опыт работы с брокерами сообщений (Kafka, Apache ActiveMQ);
• Опыт работы с СУБД (желательно PostgreSQL): написание SQL-запросов, оптимизация;
• Опыт работы с Docker, желательно с Kubernetes/Deckhouse;
• Опыт CI/CD;
• Опыт unit-тестирования.