Старший диспетчер района сетей

• Обеспечивать и контролировать ведение следующей оперативной документации:

  - Электронный оперативный журнал;

- Программ переключений;

- Оперативных заявок на изменение технологического изменение режима работы сети в программном комплексе « Заявка» ;

- Схему электрической сети на автоматизированном рабочем месте (АРМ) диспетчера, отображая все изменения, происходящие в сети и на подстанциях, в течение дежурства;

- Контролировать заданный график напряжения и при необходимости принимать меры по его поддержанию в контрольных точках;

- Осуществлять своевременный вывод в ремонт оборудования по разрешенным оперативным заявкам и ввод в работу оборудования после окончания ремонтных работ;

- Своевременно, в соответствии с действующим Порядком передачи оперативной информации в ПАО « Россети Ленэнерго» , осуществлять о введении и отмене режимов усиления (РПГ, ОРР);

- Производить координацию и контроль работы оперативного персонала по предупреждению и ликвидации технологических нарушений, аварий природного и техногенного характера, привлечению дополнительных сил и средств;

- Контролировать правильность ведения оперативных переговоров подчиненным персоналом, в том числе путём прослушивания аудиозаписей, проверку исправности звукозаписывающего устройства и принимать меры по устранению выявленных ошибок;

- Участвовать в периодических обходах и осмотрах рабочих мест оперативного персонала при проверках и « Днях охраны труда» ;

- Разрабатывать и проводить учебные и контрольные противоаварийные, специализированные и противопожарные тренировки с оперативным персоналом согласно действующему Порядку проведения работы с персоналом ПАО « Россети Ленэнерго» .

• работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании;
• график работы: сменный
• официальное оформление согласно ТК РФ;
• полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• единовременная выплата к отпуску;
• надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• поощрение к праздничным датам (8 марта, « День энергетика» );
• ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• возможность профессионального роста;
• предоставление возможности обучения.

высшее образование, опыт работы не менее 3-х лет в аналогичной должности. ​​​​​​​