Специалист по кадрам

- комплектование организации кадрами, ведение и своевременное пополнение банка данных о количественном и качественном составе кадров;

- своевременный прием, перевод и увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами генерального директора;

- формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;

- подготовку необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представление сотрудников к поощрениям и награждениям;

- заполнение, учет и хранение трудовых книжек;

- осуществление воинского учета

- отчетность

- табельный учет

- знание трудового и гражданского законодательства РФ;

- знание порядока оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел сотрудников;

- знание порядока расчета общего и непрерывного стажа работы, льгот, компенсаций, оформления пенсий;

знание единой государственной системы делопроизводства, стандартов унифицированной системы организационно-распорядительной документации, схем документооборота.