Вакансия не актуальна и перемещена в архив

Digital-рекрутер

от 90 000 до 140 000 руб.

Вакансия "Digital-рекрутер"
Полная занятость, полный рабочий день

Откликнуться

Опубликовано 25 января 2024 года

Обновлено 25 января 2024 года

Работодатель

ООО "АДАУРУМ ГРУПП"

Место работы

Город Санкт-Петербург, Левашовский проспект, 11/7, стр4
г. Санкт-Петербург

Показать на карте

Обязанности

точечный поиск сотрудников в различных каналах (сайты, соцсети);
очные и онлайн-интервью, тестирование и оценка hard и soft skills кандидатов
работа с воронкой найма, отслеживание конверсии, составление отчетности;
анализ эффективности HR-ресурсов, предложение и тестирование гипотез по найму персонала;
хантинг талантов из сфер digital и IT;
активное участие в адаптация персонала и других HR-процессах при желании;

Дополнительно

возможность принять участие в создании одной из наиболее эффективных систем найма в сфере digital с перспективой дальнейшего управления её развитием или перейти в смежные HR-функции;
ОКЛАД - от 60. 000 рублей, среднемесячный доход успешного HR менеджера - 90. 000-140. 000 руб. (оклад + KPI), выплаты стабильно 2 раза в месяц;
пятидневка с гибким началом рабочего дня;
просторный светлый офис на Петроградке;
12 оплачиваемы бонусных дней в дополнение к ежегодному отпуску;
обучение и участие в конференциях за счет компании;
корпоративный английский с преподавателем в офисе;
регулярные корпоративы, тимбилдинги, тренинги, походы в кино;
ДМС через полгода работы;
кухня с чаем/кофе, фруктами, печеньками и холодильник с глазированными сырками и другими вкусняшками;
развлечения для отдыха в офисе - кикер, настольный теннис, PlayStation 5;
занятия спортом за счет компании в рабочее время в нашем БЦ: футбол, волейбол, баскетбол, йога, сауна и многое другое;
корпоративная валюта, за которую можно покупать классный мерч, ходить на мероприятия или даже накопить на новенький айфон.

Общие требования

опыт в точечном подборе, интерес к сферам digital и IT, желание профессионально расти в сфере HR;
приветствуется опыт работы в рекрутинговом агентстве, массовом подборе и готовность менторить начинающего масс-рекрутера;
ориентация на результат, готовность много работать не только головой, но и руками , бизнес-мышление или готовность его развивать;
опыт поиска кандидатов в альтернативных источниках (boolean, xray), интерес к маркетинговым инструментам в рекрутменте (таргетинг, боты)
инициативность, настойчивость, упорство и готовность находить эффективные решения даже в условиях ограниченных ресурсов;
развитые коммуникативные навыки и умение работать в команде, грамотная устная и письменная речь;
готовность работать в офисном формате и продавать его кандидатам ; )

Требования к образованию

Не указано

Опыт работы

Не менее 3 лет

Загрузка...