Сметчик

разработка раздела Сметы в составе проектной документации на переустройство (строительство/реконструкцию/капитальный ремонт) тепловых сетей 

согласование результата с Заказчиком и в органах экспертизы

работа в группе со смежными специалистами

коомуникация с разработчика смежных разделов

Индивидуальное повышение заработной платы при повышении личной эффективности сотрудника (объем выполняемой работы, качество и срок)

Рассмотрение кандидата, как правило, проходит в 3 этапа:

1-й: телефонное собеседование;

2-й личное интервью;

3-й приглашение на работу

Дата выхода на работу - с момента одобрения кандидата

Во время собеседования, а также после трудоустройства, есть возможность обсудить индивидуальный график работы 

профильное образование (сметное дело),

ПО ГрандСмета

навыки использования нормативно-технической документации

приветствуется сопоставимый опыт работы