Юрист по договорной работе

Полное ведение договорной работы учреждения в соответствии с нормами действующего законодательства, положением о закупках товаров, работ, услуг учреждения в рамках Федерального закона от 18 июля 2011 года № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» (223-ФЗ) и требованиями Федерального закона «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» от 05. 04. 2013 № 44-ФЗ (44-ФЗ) от заключения договора до его исполнения, в том числе:- разработка договоров (различных направлений: поставка, оказание услуг, пожертвование, выполнение строительно-монтажных работ,         проектно-сметной документации, лицензионные договоры и многие другие); - проведение правовой экспертизы проектов договоров на предмет соответствия действующему законодательству и локальным нормативным актам учреждения; - согласование договоров со всеми ответственными лицами учреждения и с контрагентами; - внесение предложений по дополнению, изменению текста договора, в рамках 44-ФЗ для размещения на торги; - подготовка проектов и организация заключения договоров в соответствии с приказом ФАС России от 10. 02. 2010 № 67 «О порядке проведения конкурсов или аукционов на право заключения договоров аренды, договоров безвозмездного пользования, договоров доверительного управления имуществом, иных договоров…. . »; - составление протоколов разногласий; - ведение реестров заключенных договоров и их хранение; - подготовка иных документов для заключения договоров в соответствии с типовым положением о закупках товаров, работ, услуг учреждения; - проведение проверки контрагентов на благонадежность и проверки на аффилированность; - выбор контрагента (при необходимости) путем сбора и анализа коммерческий предложений; - проверка полномочий доверенного лица контрагента на подписание договоров и связанных с договорами дополнительных документов; - проверка легитимности сделки и рисков ее оспаривания; - контроль исполнения договоров; - составление писем, иных документов, связанных с исполнением и заключением договоров (актов об исполнении обязательств и т. п. ); - консультирование и оказание правовой помощи структурным подразделениям учреждения по вопросам, касающимся договорных отношений; - составление отчета-обоснования закупки для заключения договоров; - разработка необходимых внутренних регламентов по своему направлению деятельности; - по поручению директора учреждения или непосредственного руководителя осуществление подготовки заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности учреждения по своему направлению работы; - соблюдение сроков подготовки (проверки) документов, правовой экспертизы, консультаций и прочего, установленных планами работы, поручениями директора и непосредственного руководителя; - регулярная и своевременная систематизация и архивирование материалов, образующиеся в процессе работы; - иные должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией юриста по договорной работе.

• высшее профессиональное юридическое образование; • стаж работы по специальности не менее 3-х лет (опыт работы по различным вопросам правового характера); • отличное знание и умение применять на практике нормы гражданского законодательства, налогового законодательства, бюджетного законодательства, в том числе знание Федеральных законов № 223-ФЗ и № 44-ФЗ, нормативных правовых актов Калининградской области; • знание делового этикета, правил деловой переписки, грамотность на высоком уровне; • многозадачность, стрессоустойчивость, ответственность, внимательность, умение работать с большим объемом информации; • отсутствие формального подхода к решению задач и проверке договоров; • постоянное обучение, изучение новых подходов и изменений законодательства (в том числе и самостоятельное); • умение работать в системе Битрикс24; • обязательное знание и умение работать с таблицами Excel и т. п. ; • отличное знание делопроизводства. Условия:• пятидневная рабочая неделя, с двумя выходными днями (суббота, воскресенье); • условия работы в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ; • стимулирующие выплаты (годовая премия, материальная помощь и иные выплаты в соответствии с коллективным договором и положением об оплате труда); • корпоративные мероприятия; • обучение, повышение квалификации. Просим обратить внимание, что резюме кандидата без опыта работы по специальности не рассматриваются, в связи со сложной спецификой деятельности учреждения. Также в связи с огромным количеством договорной работы в учреждении лицам, не готовым к режиму многозадачности, к работе в режиме оперативности, просьба не беспокоить.