Юрисконсульт

1. Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера, связанных с жилищным законодательством, а также по заданиям начальника юридического отдела.

2. Осуществляет методическое руководство правовой работой на предприятии, оказывает правовую помощь отделам и участкам в подготовке и оформлении различного рода правовых документов, участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий, на обращения и заявления по вопросам жилищного законодательства, в том числе подготовка обоснованных ответов на претензии и обращения, относимые к исполнению раздела 2 настоящей должностной инструкции.

3. Подготавливает совместно с другими отделами и структурными подразделениями предприятия материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их в суд, следственные органы, полицию, прокуратуру.  

4. Подготавливает совместно с другими отделами и структурными подразделениями предприятия материалы о недобросовестных Абонентах (владельцах жилых помещений) для принятии решения о воздействии на них в целях уменьшения задолженности по коммунальным услугам за холодное водоснабжение и водоотведение.  

5. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия.

6. Проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.

7. Проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных дел, практики исполнительного производства, относимых к исполнению раздела 2 настоящей должностной инструкции с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.

8. В соответствии с установленным порядком оформляет материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.

9. Участвует в судебных заседаниях. Представляет интересы предприятия в исполнительном производстве.

На собеседование подходить в отдел кадров с 08. 00 до 17. 00 (обед с 12. 00 до 13. 00) с резюме, трудовой книжкой, паспортом и документами об образовании.

С опытом работы, без вредных привычек, трудолюбие, исполнительность, способность работать в коллективе, дисциплинированность и ответственность.