Инспектор по кадрам

 1. Ведет учет личного состава Заповедника, его структурных подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.

2. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора Заповедника, а также другую установленную документацию по кадрам.

3. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

4. Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.

5. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

6. Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.

7. Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале Заповедника, следит за его своевременным обновлением и пополнением.

8. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

9. Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

10. Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в структурных подразделениях Заповедника и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.

11. Составляет установленную отчетность.

12. Принимает необходимые меры по обеспечению сохранности/неразглашения коммерческой тайны Заповедника, а также персональных сведений о работниках Заповедника.

13. В связи с производственной необходимостью выезжает в служебные командировки (в т. ч. местного значения).

Премирование по результатам работы

среднее образование и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки по направлению деятельности или высшее образование, опыт работы от 3-х лет