Специалист по кадрам

Ведет учет личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.

  Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора, а также другую установленную документацию по кадрам.

  Оформляет и ведет учет приказов по ОК.

Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа.

Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях, приеме, переводе и увольнении работников.

Оформляет наградной пакет документов по награждению работников.

Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.

  Организует работу по целевому обеспечению выпускников ОУ.

Организует работу с выпускниками СГСПУ (заключение ученических договоров и трудовых договоров).

Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

Оформляет карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам и их семьям, установления льгот и компенсаций.

·   законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала;

·     трудовое законодательство;

·     порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников;

·     порядок установления наименований профессий рабочих и должностей служащих, общего и непрерывного стажа работы, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам;

·     порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности;

·     порядок ведения банка данных о персонале;

·     основы делопроизводства;