Ведущий юрисконсульт

1. Обеспечивает защиту прав и законных интересов подразделения

2. Соблюдает договорный регламент, утвержденный и действующий в обществе.

3. Осуществляет правовую экспертизу договоров, приложений и дополнительных соглашений к ним, а также любых иных соглашений, заключаемых обществом.

4. Осуществляет мониторинг действующего законодательства, связанного с вопросами своей компетенции.

5. Проводит изучение, анализ и обобщение практики заключения и исполнения договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении деятельности подразделения.

6. Принимает участие в разработке шаблонов договоров, заключаемых с контрагентами подразделения.

7. Подготавливает ответы на запросы контрагентов в адрес подразделения, а также запросы от имени подразделения в адрес контрагентов.

8. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной  дисциплины в подразделении.

9. Участвует в разработке внутренних (локальных) документов общества (положения, регламенты, инструкции и т. п. ) по письменному запросу соответствующих структурных  подразделений общества.

10. Подготавливает предложения об издании новых, изменении или отмене действующих приказов и нормативных актов подразделения по вопросам его компетенции.

11. При необходимости осуществляет выезды на переговоры, а также выезжает в командировки по служебным вопросам.

12. Осуществляет любую иную деятельность, связанную с договорно-правовым обеспечением деятельности подразделеения.

13. Активно участвует в решении конфликтных ситуаций с работниками организации. Разрешает трудовые споры. Представляет и защищает интересы организации в судах.

14. Сопровождает юридическое ведение делопроизводства, связанное с трудовыми отношениями.  

15. Ведет учет личного состава в разрезе подразделений предприятия в соответствии с установленными унифицированными формами первичной учетной документации.

16.   Оформляет прием, перевод, увольнение работников в соответствии с действующим законодательством РФ, унифицированными формами первичной учетной документации по учету кадров и на основании утвержденных на предприятии локальных нормативных документов и приказов исполнительного директора.

17.   Контролирует ведение личных дел работников.

18.   Подготавливает информацию о количественном и качественном составе работников, их ежедневном движении и вносит данную информацию в базу данных по персоналу.

19. Осуществляет  контроль за своевременным составлением руководителями структурных подразделений графиков отпусков и надлежащим их исполнением.

20.   Осуществляет  контроль за своевременным составлением документов на оплату труда работникам.

21.   Контролирует своевременное представление в установленном порядке табеля учета рабочего времени работников предприятия.

22.   Участвует в подготовке необходимых материалов для проведения процедуры оценки персонала, представления работников к поощрениям и награждениям.

23. Обязан соблюдать установленные на предприятии Правила внутреннего трудового распорядка.

24.   Обязан соблюдать требования по обработке и обеспечению безопасности персональных данных, согласно внутренней документации предприятия.

25.  Обязан постоянно улучшать результаты своей профессиональной деятельности.

высшее юридическое образование.

Грамотная устная речь, дисциплинированность, коммуникабельность, исполнительность, добросовестное отношение к работе.

Умение находить правовое решение в различных ситуациях.

Уверенное владение ПК.

Уверенное владение 1С: Предприятие 8.