Юрист

3. 1. Обеспечивать соблюдение законности в деятельности учреждения и защиту его правовых интересов;

3. 2. Осуществлять правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых в учреждении, визировать их, а также участвовать в необходимых случаях в подготовке этих документов.

3. 3. Принимать меры по изменению или отмене правовых актов, изданных в учреждении с нарушением действующего законодательства.

3. 4. Организовывать подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности учреждения, а также по проектам нормативных актов, поступающим на отзыв учреждению.

3. 5. Обеспечивать методическое руководство правовой работой в учреждении, разъяснение действующего законодательства и порядок его применения, оказание правовой помощи отделам в претензионной работе, подготовке и передаче необходимых материалов в судебные органы.

3. 6. Представлять интересы учреждения в суде, арбитражном суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, осуществлять ведение дел в судах общей юрисдикции и в арбитражных судах.

3. 7. Участвовать в подготовке и заключении коллективных договоров, отраслевых тарифных соглашений, разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, регулированию социально-трудовых отношений в учреждении.

3. 8. Возглавлять работу по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий, судебных дел (в том числе в арбитражном суде), а также практики заключения и исполнения хозяйственных договоров, разрабатывать предложения по улучшению контроля за соблюдением договорной дисциплины по поставкам товаров, устранению выявленных недостатков и улучшению производственной и хозяйственно-финансовой деятельности учреждения.

На должность начальника отдела правовой и кадровой работы назначается специалист, имеющий высшее профессиональное (юридическое) образование стаж работы по специальности и стаж работы по организации управления кадрами не менее 5-и лет.