Начальник управления муниципального хозяйства администрации Палехского муниципального района

Начальник управления:

1. Планирует и организует работу управления, несет ответственность за результаты выполнения задач и функций, возложенных на управление.

2.         Разрабатывает должностные инструкции сотрудников управления и распределяет должностные обязанности между ними.

3.   Подписывает и согласовывает материалы по вопросам, относящимся к компетенции управления.

4. Разрабатывает самостоятельно и направляет Главе района проекты муниципальных правовых актов, разработанных управлением, а так же проекты поручений Главы района, подготовленных управлением, по служебным документам.

5.           Отчитывается о работе управления перед Главой района на совещаниях проводимых администрацией района.

6.           Участвует в разработке стратегии Палехского муниципального района в рамках своей компетенции.

7.           Вносит предложения Главе района по формированию кадрового состава для замещения должностей муниципальной службы в управлении.

8.           Оказывает содействие поселениям Палехского муниципального района по вопросам, находящимся к компетенции управления.

9.           Ведет прием граждан по вопросам градостроительного законодательства, приватизации жилья, оформлению прав собственности граждан на объекты недвижимости, иным вопросам, относящимся к компетенции управления.

10.       Принимает участие в работе коллегий и совещаний, проводимых при Главе района.

11.       Осуществляет контроль за соблюдением муниципальными служащими и сотрудниками управления Правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, правил работы со служебными документами.

12.   Исполняет иные обязанности, необходимые для выполнения задач и функций, возложенных на управление, в пределах своей компетенции.

13. Руководит специалистами управления.

14.       Выполняет поручения Главы района, заместителя главы администрации, курирующего данное управление.

высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры, стаж муниципальной службы не менее одного года или не менее двух лет стажа работы по специальности, направлению подготовки