Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)

Вести кадровое делопроизводство: прием, перевод, увольнение, все виды отпусков; оформление листков нетрудоспособности; командировок; вести трудовые книжки, личные карточки Т-2; оформлять личные дела сотрудников; внедрение профстандартов; Вести подбор персонала по вакантным должностям; Вести воинский учет; Вести табели учета рабочего времени -свод по структурным подразделениям; Организовывать и участвовать в проведении аттестации работников; Участвовать в подготовке штатного расписания; Составлять графики повышения квалификации работников Учреждения; Подготавливать и направлять отчеты в ПФР (СЗВ –М, СЗВ –ТД, СЗВ-СТАЖ), Центр занятости, Росстат, Департамент (учредитель); Разрабатывать проекты локальных нормативных актов в курируемых направлениях деятельности; Подготовка организационно-распорядительной документации и ее систематизация; Организовывать документооборот и делопроизводство в Учреждении. Оформлять дела, составлять описи дел, осуществлять передачу дел в государственный архив, координировать данную работу в структурных подразделениях; Ежегодно составлять и утверждать сводную номенклатуру дел Учреждения; Осуществлять организационно-методическое руководство и контроль за организацией делопроизводства в структурных подразделениях; Организовывать контроль сроков исполнения документов Учреждения; Организовывать деятельность сотрудников по охране труда; Руководить сотрудниками отдела.

Социальный пакет
Трудоустройство по ТК РФ, Выплата заработной платы 2 раза в месяц. При условия экономии фонда оплаты труда возможны ежекартальные и годовые премии по результатам работы за соответствующий период.

Новое рабочее место
Начальник отдела документоведения и работы с персоналом
Дисциплинированность
"1С"

Наличие высшего профессионального образования – специалитет, магистратура по направлению подготовки "управление персоналом, юриспруденция; экономика и управление", или высшее профессиональное образование (непрофильное) – магистратура и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом. Стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее пяти лет. Наличие опыта практической работы в 1С зарплата и кадры 3. 1. , Контур.

Высшее

Не менее 5 лет