Старший помощник (по АСУ) начальника отделения (планирования, предназначения, подготовки и учета мобилизационных ресурсов) Военного комиссариата (Неклиновского и Мясниковского районов Ростовской области)

Работа с информационными базами

В соответствии с коллективным договором, действующим в организации, могут быть установлены выплаты стимулирующего характера:

1. За сложность, напряженность и специальный режим работы - до 100% должностного оклада;

2. За стаж непрерывной работы (выслуга лет) - от 5 до 40%;

3. За интенсивность и высокие результаты;

4. премиальные выплаты по итогам работы;

5. Единовременное денежное вознаграждение по итогам работы за год - до 2-х окладов.

дисциплинированность, ответственность, скорость, отсутствие ошибок