Менеджер по персоналу

- организация работы с персоналом в соответствии с кадровой политикой предприятия ;

- поиск и подбор персонала, определение потребности в персонале, изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами;

-организация и проведение собеседований.

-организация и проведение welcome-тренингов для новых сотрудников;

-разработка системы оценки деловых и личностных качеств работников;

-разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала.

-внедрение современных методов адаптации, стажировки, аттестации и оценки персонала. Постановка системы контроля и анализа эффективности работы с персоналом.

- формирование и развитие кадрового резерва;

- организация корпоративных мероприятий;

-разработка программ повышения лояльности и вовлеченности персонала в корпоративную культуру.

• График работы 5/2, Понедельник-четверг с 08:18 до 17:00, пятница до 16:00 (суббота, воскресенье - выходные).
• Стабильная работа в одной из крупнейших аптечных сетей региона;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Полный соцпакет;
• Частичная компенсация питания;
• Ежегодная индексация заработной платы от 5% до 10 %;
• Выплата 13-ой заработной платы;
• Корпоративное обучение.

- высшее образование или среднее профессиональное образование (дополнительное образование в сфере HR, как преимущество);

- знание и успешное применение различных технологий поиска и подбора персонала;

- опыт размещения вакансий на различных интернет-ресурсах;

- навыки проведения телефонных интервью;

- грамотная устная и письменная речь;

-готовность к активной работе в режиме многозадачности;

-уверенность в использовании ПК, хорошее знание программ Microsoft Office

-знание основ трудовой мотивации и системы оценки персонала, владение различными методами оценки персонала.