Специалист по кадрам

• Ведение учёта личного состава учреждения.

• Оформление приказов приёма, увольнения, передвижки, отпусков, отгулов, командировок, трудовых договоров работников.

• Ведение карточек Т-2.

• Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.

• Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, подсчёт трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности.

• Ведение учёта предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

• Оформление документов, необходимых для назначения пенсий работникам учреждения.

• Ведение архива личных дел и подготовка документов к сдаче на государственное хранение.

• Подготовка отчётов и информации, запрашиваемой вышестоящими органами.

• Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях учреждения и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.

Образование не ниже среднего-профессионального, ответственность, дисциплинированность, коммуникабельность.