Специалист по персоналу

Основные обязанности: Полное ведение кадровых документов. Прием, увольнение сотрудников, оформление отпусков, составление графика отпусков. Организация хранения документов. Ведение воинского учета. Штатная численность сотрудников 119 ед.

• Обеспечивать кадровое делопроизводство и документационное сопровождение процессов по управлению персоналом и работе структурных подразделений
• Работать с информационными системами и базами данных по персоналу, системам управления персоналом и организации деятельности структурных подразделений
• Соблюдать нормы этики делового общения
• Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового и архивного законодательства Российской Федерации и локальными актами организации
• Вести деловую переписку
• Проводить переговоры и представлять интересы организации в государственных органах, профессиональных союзах и других представительных органах работников и организациях по вопросам персонала
• Контролировать и анализировать вопросы социального партнерства, договоры поставщиков услуг
• Организовывать закупочные процедуры, оформлять и анализировать закупочную документацию
• Организовывать сопровождение договоров по вопросам управления персоналом, включая предварительные процедуры по их заключению
• Контролировать бюджет на персонал и управление расходами на персонал
• Проводить контроллинг системы управления персоналом
• Проводить аудит системы управления персоналом
• Определять программы достижения целей и решения задач подразделений
• Применять методы анализа бизнес-процессов организации
• Анализировать, разрабатывать и оформлять документы по процессам и результатам управления персоналом и работе структурных подразделений