Менеджер по персоналу

Искать, мотивировать и выводить на работу лучших - точечный подбор всех уровней персонала (IT в том числе), 90% времени. Разрабатывать и реализовывать системы обучения персонала в соответствии с целями и потребностями компании. Разрабатывать и внедрять различные формы внутреннего обучения. Актуализировать образовательные программы компании. Разрабатывать и внедрять систему оценки и развития персонала. Поддерживать и развивать корпоративную культуру компании, участвовать в организации корпоративных мероприятий. Активно участвовать в создании и реализации HR-проектов компании.

Столовая
Работу в динамичной и развивающейся компании. Надёжность не на словах, а на деле - всё «белым-бело», оформление по ТК РФ. Пятидневную рабочую неделю с гибким началом рабочего дня, поэтому ты сможешь не бежать на работу сломя голову, у нас ты сможешь начинать свой рабочий день в любое время в промежутке с 8 до 10 утра. Красивый, современный комфортабельный офисно-складской комплекс с собственной парковкой на Минском шоссе. Изучение корпоративного английского в одной из лучших онлайн-школ. Мы обращаемся друг к другу на «ты» и ходим на работу в удобной одежде.

Управление персоналом
Коммуникабельность
Ответственность

Подтверждённый успешный опыт в полном цикле подбора персонала – линейные сотрудники, руководители среднего звена, ТОП-менеджмент, ИТ–специалисты. Знание основных методов оценки кандидатов и проведения интервью. Знание современных форм и методов обучения. Умение работать с большим объемом информации, со сложными задачами, расставлять приоритеты и работать в быстро меняющихся условиях. Умение комбинировать операционную работу со стратегическими задачами. Владение современными методами оценки и управления персоналом. Высокий уровень коммуникации, ориентированность на потребности внутреннего заказчика. Желание развиваться в профессиональной сфере, узнавать новое, оптимизировать действующие процессы.

Высшее

Не менее 1 года