Специалист по АСУП 1 категории

Подготовка и загрузка в АСУП необходимых данных. Выгрузка отчетов из АСУП и приведение их к необходимому виду с помощью прикладных программ. Оформление заказов на поставку в АСУП. Разработка технических заданий на доработку АСУП. Консультация пользователей в части эксплуатации АСУП, используемых на предприятии.

• оформление по ТК РФ, социальные гарантии; • своевременную выплату заработной платы два раза в месяц; • премии по результатам работы; • профессиональную подготовку и переподготовку работников, обучение смежным профессиям, повышение квалификации за счет средств предприятия; • надбавки для начинающих специалистов в первые годы работы; • выплату « подъемных» начинающим специалистам; • жилищные программы (оплата процентов по ипотечному кредиту, компенсация аренды жилья); • санаторно-курортное лечение в санатории « Авитек» ; • столовую на территории завода; • активную корпоративную среду (конкурсы профессионального мастерства, дни молодого работника, участие в конференциях и форумах, участие в спортивных мероприятиях по различным видам спорта, туристических слётах, праздничных вечерах, творческих конкурсах и пр. ).

Ставка временная, на период декретного отпуска.

Уровень заработной платы указан до вычета НДФЛ.  

АО « ВМП « АВИТЕК» входит в состав Концерна ВКО « Алмаз-Антей» и является одним из крупнейших машиностроительных предприятий России.    

Мы предлагаем:

·                 ежемесячные премии по результатам работы;

·                 профессиональную подготовку и переподготовку работников, обучение смежным профессиям, повышение квалификации за счет средств предприятия;

·                 надбавки для молодых специалистов в первые годы работы;

·                 выплату « подъемных» молодым специалистам;

·                 жилищные программы (оплата процентов по ипотечному кредиту, компенсация аренды жилья до 7000 руб. );

·                 полную оплату санаторно-курортное лечение в санатории « Авитек» ;

·                 столовую на территории завода;

·                 активную корпоративную среду (конкурсы профессионального мастерства, дни молодого работника, участие в конференциях и форумах, участие в спортивных мероприятиях по различным видам спорта, туристических слётах, праздничных вечерах, творческих конкурсах и пр. ) на корпоративной базе отдыха;

·                 новогодние подарки детям;

·                 оплата 50% стоимости путевок в детские лагеря;

·                 бесплатное лечение работников в здравпункте на территории предприятия.

·                 доставка на работу и обратно.

·                 возможна оплата переезда из других регионов специалистам соответствующей квалификации.

Высшее техническое образование, опыт работы от 3 лет.