Аналитик в области кадрового учета

• Обеспечение исполнения соглашения между учреждением и Центром бухгалтерского учета "О передаче функций по ведению бюджетного (бухгалтерского), налогового учета, кадрового учёта, планированию финансово-хозяйственной деятельности и формированию отчетности" в части кадрового учета (штат 50 чел)

• Оформление документации по кадровому учету: трудовые договоры, дополнительные соглашения, оформление отпусков и отсутствия работников.
• Оформление приема новых/увольнения сотрудников
• Ведение табеля учета рабочего времени
• Оформление графика отпусков
• Оформление различных кадровых приказов и мероприятий (перевод на неполный рабочий день, перевод с совместительства на основное место работы, перевод на новый график работы и т. д. )
• Участие в разработке и/или внесении изменений в нормативную кадровую документацию
• Оформление консультаций по вопросам ведения кадрового делопроизводства (оформление трудовых книжек, работа с архивом кадровых документов, ведение личных дел сотрудников и т. д. ) и применения трудового законодательства.

К работе возможно приступить с 20. 03. 2024

• Знание кадрового делопроизводства, умение работать с ТК, оперативность поиска необходимой документации в правовых программах.
• Умение распределять документацию для передачи в бухгалтерию и остальные подразделения.
• Знание правил воинского учета.
• Опыт сдачи отчетности в СФР (желательно),
• Опыт взаимодействия с ПФР, Государственной инспекцией труда, Прокуратурой и иными контролирующими органами (желательно),
• Отличное знание Word, Excel. Умение работать с оргтехникой.
• Опыт разработки проектов кадровых документов.
• Опыт взаимодействия с государственными структурами.