Специалист по управлению персоналом

1. Осуществляет своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников Института в соответствии с трудовым законодательством.

2. Вводит персональные данные работников Института в систему кадрового учета и делопроизводства.

3.  Осуществляет учет, заполнение и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним работников Института.

4.  Подготавливает по запросу работников Института копии, выписки из кадровых документов, справки, информацию о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях, трудовой деятельности и иные сведения о работниках. Ведет регистрацию в журнале выдачи справок.

5.  Осуществляет воинский учет в Институте. Ведет личные карточки военнообязанных. Проверяет у граждан, принимаемых на работу, наличие отметок в паспортах граждан РФ отношение к воинской обязанности, наличие мобилизационных предписаний.  Разъясняет гражданам порядок исполнения ими обязанностей по воинскому учету, мобилизационной подготовке.  Направляет в двухнедельный срок в соответствующие военные комиссариаты сведения о гражданах, подлежащих воинскому учету и принятию или увольнению их с работы. Направляет в двухнедельный срок по запросам соответствующих военных комиссариатов необходимые сведения о гражданах, состоящих на воинском учете, а также гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете. Сдает отчетность и ведет деловую переписку с военными комиссариатами Казани и Республики Татарстан.

6. Подготавливает отчеты о деятельности отдела (квартальные, итоговые годовые) (СФР, Cтатистика, Бор. Культура Министерство культуры РТ, Пенсионный фонд, Центр занятости, Военный комиссариат Приволжского и Вахитовского районов г. Казани, Центральный военкомат РТ).

Вышее образование, опыт работы в сфере кадрового делопроизводства не менее 1 года, дополнительное проф. образование по кадровому делопроизводству приветствуется, знание 1С, Контур.  

Стрессоустойчивость, работоспособность, коммуникабельность, умение находить подход к каждому человеку