Специалист по кадрам

• Собирает и проверяет личные документы работников образовательной организации
• Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров
• Информирует работников предприятия об имеющихся вакансиях
• Осуществляет подготовку по запросу государственных органов, представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов и предоставление в электронном виде сведений, регламентирующих трудовые отношения и имеющих отношение к регламентации трудовых отношений
• Контролирует   своевременное   оформление   приема, перевода   и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия
• Составляет установленную отчетность

Должен знать:

-порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;

-   порядок формирования и ведения банка данных о персонале предприятия;

- специализированные информационные системы, цифровые услуги и сервисы по ведению учета и движению персонала, границы их применения;