Менеджер по персоналу (кадровик)

а менеджером по персоналу закрепляются следующие обязанности:Подбор кандидатур для требуемых предприятию должностных позицийВзаимодействие с менеджерами предприятия по вопросам кадровСотрудничество с кадровыми агентствами в вопросах поиска и отбора кандидатурУчастие в мероприятиях по аттестации сотрудников предприятияПодготовка обзоров и отчетов по рынку трудаУчастие в составлении планов по кадровому развитию предприятияВзаимодействие с сотрудниками предприятия по проблемным моментам работыПроведение тестов и собеседований с соискателями, а также проверка сообщенных ими сведений и др.

Главные требования к менеджеру по персоналу:Высшее образование. Знание трудового законодательства. Знание основ психологии и социологии. Опыт разработки систем обучения и мотивации персонала. Знание методов оценки персонала. Грамотная речь, коммуникабельность.