Ведущий специалист отдела подбора

Поиск и подбор персонала на производственные, технические, административные позиции, а также на вакансии, не требующие квалификации (уборщики, грузчики, операторы);

Взаимодействие с потенциальными кандидатами в социальных сетях и профессиональных сообществах;

Проведение собеседований с кандидатами (телефонные, очные, skype);

Адаптация новичков;

Участие в оценочных мероприятиях по компетенциям;

Аналитика работы отдела каждый квартал и по итогам года.

высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологическое);

желательно знание английского языка на уровне В1 (Intermediate) и выше;

грамотная речь, отличные коммуникативные навыки, презентабельный внешний вид, стрессоустойчивость, инициативность, ;

уверенное владение ПК (офисные программы, 1С, PowerPoint).

Опыт подбора персонала от 3-х лет.

Опыт проведения оценки персонала, формирования кадрового резерва.