Ведущий специалист группы труда и отчетности (HR)

1). Организация работы по оформлению трудовых отношений и мотивации руководства предприятия:

• подготовка и согласование трудовых договоров и дополнительных соглашений
• работа с бонусными картами (формирование, согласование, утверждение, составление паспортов КПЭ, мониторинг выполнения КПЭ)
• формирование пакета документов для проведения корпоративных процедур по вопросу выплаты годовых премий, их расчет
• формирование пакета документов по избранию генерального директора

2). Бюджетирование (планирование численности и ФОТ, согласование и защита бюджета (по персоналу)

3). Взаимодействие с отделами и службами предприятия по вопросам оплаты труда

4). Формирование и контроль штатного расписания, организационной структуры, внесение необходимых изменений

5). Формирование и контроль бюджета подразделения

6). Участие в различных C&B проектах корпорации:

• грейдирование
• внедрение стандартов социальной политики
• проект по негосударственному пенсионному обеспечению
• внедрение автоматизированной системы планирования и учета корпоративных социальных программ и пр.

7). Формирование и анализ ежемесячной, ежеквартальной отчетности основные HR-показатели, риски в области управления персоналом и т. д

8). Разработка и контроль исполнения локальных нормативных актов в сфере оплаты труда

9). Подготовка, презентаций, отчетов и ответов на запросы для вышестоящих организаций, для руководства предприятия

10). Участие в иных проектах управления по работе с персоналом

В перспективе - расширение функционала, организация и контроль выполнения работы в области C&B в предприятиях дивизиона.

• высшее образование (техническое/экономическое)
• Опыт работы по направлению C&B не менее 2лет
• Опыт работы в руководящей должности
• Опыт управления базовым и совокупным вознаграждением в том числе с помощью грейдинга
• Отличное знание MS Excel (уровень сводных таблиц, сложных формул), Power Point, 1С ЗУП, 1С КОРП, СЭД
• Готовность работать в режиме многозадачности
• Высокий уровень самодисциплины, ответственность, инициативность, развитые аналитические способности
• Умение эффективно планировать свою работу, а также работу подчиненных
• Опыт работы с АС ФЗД будет Вашим преимуществом!