Ведущий специалист по кадрам

1 Оформляет прием, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности

2 Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки

3 Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков

4 Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале организации, следит за его своевременным обновлением и пополнением

5 Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников

6 Ведет учет, проверяет правильность оформления листков временной нетрудоспособности

7 Составляет табеля рабочего времени;

8 Обеспечивает хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т. д. )

9 Осуществление воинского учета

10. Подготовка отчетности.

1. Знание 1С: Зарплата и управление персоналом

2. Высшее профессиональное образование (по специальности "Менеджмент" или "Юриспруденция") или высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка в области менеджмента, стаж работы по специальности не менее 5 лет.