Специалист по кадрам

• Трудовая функция – ведение организационной и распорядительной документации по персоналу:

  ·         Обработка и анализ поступающей документации по персоналу;

  ·         Разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной);

  ·         Оформлять документы в соответствии с требованиями гражданского, трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации;

  ·         Анализировать документы и переносить информацию в базы данных и отчеты;

  ·         Выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах, определять легитимность документов;

  ·         Подготовка документов для хранения в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации;

  ·         Работа с информационными системами и базами данных по ведению учета, движению персонала;

  ·         Регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу;

  ·         Соблюдать нормы этики делового общения.

  2. 2. Трудовая функция – ведение документации по учету и движению кадров:

  ·         Подготовка документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала;

  ·         Сбор и проверка личных документов работников;

  ·         Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках;

  ·         Выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности;

  ·         Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации;

  ·         Ведение учета рабочего времени работников;

  ·         Контролировать присутствие работников на рабочем месте;

  ·         Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив.

  2. 3. Трудовая функция - администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы:

  ·           Ведение документооборота по учету и движению кадров;

  ·           Подготовка по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов;

  ·           Подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу.

высшее профессиональное образование - бакалавриат. Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации. Знание программы 1С 3. 1 "Зарплата и кадры", опыт работы не менее 1 года, справка об отсутствии судимости