Специалист по кадрам

Осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами  директора, ведет учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и установленной документации по кадрам, обеспечивает подготовку документов по пенсионному страхованию, персонифицированному учету, а так же документов необходимых, организует табельный учет, обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.  

Знание законодательных и нормативных правовых актов,  трудового законодательства, кадровую политику, источники обеспечения предприятий кадрами, порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной кадрами и их движением, порядок формирования и ведения банка данных о персонале предприятия, организацию табельного учета, методы учета движения кадров, порядок составления установленной отчетности,   возможности использования современных информационных технологий в работе кадровых служб, правила нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и  противопожарной защиты.