Специалист по персоналу

1. Участие в подборе кандидатур для комплектования СП работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации.

2. Оформление документов о приеме, переводе и увольнении работников СП, ознакомление с ними работников под роспись.

3. Учет работников СП.

4. Участие в формировании графика отпусков и контроль его правильного составления и исполнения, сканирование и прикрепление приказов об отпуске в 1 С ЗУП для ОЦО.

5. Обеспечение хранения, заполнения трудовых книжек и вкладышей к ним, согласно действующей инструкции о порядке ведения трудовых книжек.

6. Внесение изменений и дополнений в базу кадровых данных на основании кадровых приказов и документов работников СП, канирование и прикрепление приказов по личному составу в 1 С ЗУП для ОЦО.

7. Выдача различного рода справок, копий документов работникам СП.

8. Планирование, организация и контроль обучения персонала.

9. Организация ведения воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, составление и предоставление отчетности.

10. Оформление документов о предоставлении работникам СП  льготы по тепло-электроэнергии.

11. Контроль оздоровления, лечения, детского отдыха, сбор заявлений от работников СП, нуждающихся в санаторно-курортном лечении.

12. Ведение персонифицированного учета в СП.

13. Учет неработающих пенсионеров СП.

14. Оформление наградных материалов на работников СП.

15. Участие в формировании резерва руководителей и специалистов СП.

16. Контроль за составлением табелей учета рабочего времени работников СП, сканирование и прикрепление табелей учета рабочего времени в 1 С ЗУП для ОЦО.

17. Участие в формировании отчетов.

Дополнительные гарантии и компенсации в соответствии с Коллективным договором Общества

1. Высшее образование – бакалавриат. Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации в области управления персоналом. Опыт работы по ведению кадрового делопроизводства желателен.