Архитектор ИТ решений

ООО «Объединенные Пивоварни Хейнекен» работает на российском рынке с февраля 2002 г. , когда была приобретена первая пивоварня в Санкт-Петербурге. На сегодняшний день компании принадлежит семь пивоварен: в Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Новосибирске, Стерлитамаке, Екатеринбурге, Иркутске и Хабаровске.

В портфеле компании более 30 брендов: Dr. Diesel, «Охота», «Шихан», «Окское», «Три медведя», «Степан Разин», а так же Amstel, Krušovice, Affligem, Gösser и другие.

В ИТ отдел требуется Архитектор решений.

Если вы готовы:

• Описывать и актуализировать текущую и целевую архитектуру;
• Разрабатывать эталонные архитектуры;
• Разрабатывать дорожные карты, контролировать реализацию;
• Архитектурно поддерживать ИТ-проекты в части формирования требований, проектирования и обоснования решений;
• Аудировать ИТ-архитектуры, оценивать технический долг, разрабатывать рекомендации по оптимизации;
• Оценивать ИТ-инициативы и определять оптимальные технические решения;
• Развивать архитектурные ИТ-принципы, процессы и стандарты;
• Оперировать руководствами, стандартами и шаблонами для поддержки принятия решений по выбору ИТ-технологий и решений.

И у вас есть:

• Опыт реализации комплексных решений с большим количеством взаимодействующих систем;
• Опыт описания бизнес-процессов, моделирования и описания архитектуры и дизайна решений, разработки архитектурной документации;
• Знание процессов разработки и внедрения программных продуктов;
• Знание принципов, паттернов и лучших практик построения архитектуры решений, домена решений, корпоративной ИТ-архитектуры;
• Знание стандартов информационного взаимодействия систем, протоколов и средств интеграции;
• Широкий технический кругозор: языки программирования и технологии разработки, СУБД, инструменты интеграции и т. д.
• Понимание ИТ-процессов (ITIL);
• Опыт работы в ИТ от 5 лет, опыт в роли архитектора от 1 года;
• Английский язык на уровне Intermediate.

Помимо интересных задач мы готовы предложить Вам:

• Конкурентную систему вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы и бонусированием;
• ДМС со стоматологией и телемедициной, а также возможность приобрести ДМС для близких по корпоративной цене;
• Страхование жизни с первого дня работы, 24/7 по всему миру, включая Россию;
• Доплату к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году;
• Программу поддержки сотрудников – это безлимитные бесплатные консультации с психологами, юристами, финансовыми консультантами и специалистами по ЗОЖ;
• Корпоративную мобильную связь;
• Разнообразные программы обучения и развития.

Присоединяйтесь или рекомендуйте друзьям!