Начальник отдела подготовки и проведения ремонтов

Организационное обеспечение финансирования ТОиР: формирование и распределение ремонтного фонда по отдельным видам оборудования, зданий и сооружений с созданием финансовых резервов на уровне электростанции; подготовка комплекта обосновывающих документов и осуществление защиты в установленном порядке величины ремонтного фонда; разработка смет на выполнение работ; учет и контроль использования ремонтного фонда, сбор данных по использованию финансовых затрат на ТОиР и их анализ; планирование ТОиР, разработка и формирование перспективного плана ремонта оборудования, зданий и сооружений в целом по станции; формирование производственных программ, годового плана ремонта основного оборудования, зданий и сооружений, годовых графиков различных видов ремонт, планов-графиков по отдельным группам; подготовка документации для проведения конкурсных торгов и заключения договоров с подрядными организациями на проведение ремонтных работ; ведение статистического учета объемов и периодичности ремонта, износа оборудования и его составных частей, зданий и сооружений; материально-техническое обеспечение ТОиР; контроль качества и приемки ТОиР и др.

Материальная помощь в соответствии с Коллективным договором: При рождении или усыновлении ребенка 20 000 руб. При регистрации брака 16 000 руб. Многодетным родителям и матерям-одиночкам 8 000 руб. на каждого ребенка 1 раз в год. Частичная компенсация стоимости приобретённых путёвок для детей Работников в загородные детские оздоровительные лагеря. При уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск 1 ММТС. Единовременное вознаграждение в связи с награждением ведомственными и корпоративными наградами; Компенсация стоимости проезда в отпуск и обратно (север), Социальные программы: Добровольное медицинское страхование. Страхование от несчастных случаев и болезней. Негосударственное пенсионное обеспечение. Компенсация стоимости оплаченной тепловой и электрической энергии, топлива в размере 50% общего потребления энергии в размере 20 000 в год, Обучение при отсутствии Высшего образования по профильным специальностям при условии работы на предприятии.

Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы не менее 5 лет на инженерно-технических должностях