Менеджер по подбору персонала

- Работа с федеральными и местными сайтами по поиску работы;

-Подбор персонала без КДП;

- Проведение интервью, оценка кандидатов на соответствие профилю должности, организация собеседований с функциональным руководителем;

- Сопровождение кандидата до момента трудоустройства в компанию;

- Формирование базы резюме кандидатов;

-Адаптация сотрудников;

- Подготовка отчетности.

- Аналогичный опыт работы от 1-го года;

- Отличное знание сайтов по поиску работы;

- Успешный опыт закрытия вакансий;

- Навыки оценки кандидата;

- Нацеленность на результат;

- Активная жизненная позиция, инициативность.