Руководитель отдела продаж

1. Открытие новых торговых точек по выдаче займов и приёму сбережений: подбор помещений, тестирование и внедрение рабочей программы.

2. Заключение, пролонгация, расторжение договоров аренды, участие в переговорах и других мероприятиях с контрагентами.

3. Управление уровнем продаж: составление планов 

4. Управление уровнем сборов просроченной задолженности: составление планов, подведение итогов работы.

5. Обеспечение выхода сотрудников на закрепленную торговую точку(ТТ);

6. Контроль соблюдения закрепленными сотрудниками стандартов внешнего вида и правил  внутреннего трудового распорядка;

7. Ежедневная отчетность по результатам рабочего дня;

8. Мотивировать сотрудников на выполнение основного плана продаж и продаж дополнительных продуктов;

9. Участвует в поиске, подборе персонала для организации 

10.         Проводить  обучение вновь принятых сотрудников и осуществлять контроль знаний работающих сотрудников;

12.         Организует своевременное прохождение специалистами по выдаче займов обучающих тренингов, оценивает их уровень подготовки и соответствия установленным требованиям;

13.         Вносить предложения по премированию/де премированию сотрудников;

14.         Предоставлять ежемесячный отчёт, по нарушениям сотрудниками, правил внутреннего трудового распорядка с соответствующим депремированием согласно мотивации специалиста по займам.

Высшеее или среднеспециальное образование. Опыт работы в микрофинансовых компаниях не менее 5 лет.

ОТСУТСТВИЕ МЕДИЦИНСКИХ ОГРАНИЧЕНИЙ ПО ТРУДУ.