Специалист по кадрам

-Ведение учета личного состава Учреждения;

- Оформление приема, перевода, увольнения работников, направления в служебные командировки, предоставления отпусков, привлечения к дисциплинарной ответственности, а также другую установленную документацию по кадрам;

- Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;

- Заполнение, учет и хранение трудовых книжек (в случае их ведения).

- Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;

- Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;

-Контроль своевременного составления табелей учета рабочего времени;

-Составление установленной отчетности.

Дисциплинированность, коммуникабельность.

На должность специалиста по кадрам назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование , в этом случае опыт работы не менее трех лет.